Es importante que sepamos reconocer de que manera la convencion colectiva nos puede favorecer, ya que esta siempre va a estar en pro de que las condiciones laborales sean las mejores y que tiendan a ser cada vez mas favorecedoras para el trabajador, punto en el que también de una u otra forma el empleador se vera favorecido puesto que con mejores condiciones de trabajo mejor desempeño y calidad en el mismo
Cuando en una Convención Colectiva se respetan los acuerdos logrados es posible asegurar que las relaciones entre empresarios y trabajadores constituyan el entorno de cooperación necesario para el mantenimiento de paz laboral. Desde esta perspectiva, la convención colectiva es descrita como un acuerdo bilateral, donde existen elementos de intercambio – quid pro quo – y que establece las reglas que regulan, entre otras cosas, los derechos y las obligaciones de las partes de la relación, las normas sobre el inicio, desarrollo y terminación de la relación laboral y las normas referidas al negocio entre las que se incluyen normas de organización y de solidaridad
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