<en una convencion colectiva, uno de los aspectos más importantes es quien o quienes salen beneficiados de ella, ya que no es unicamente un trabajador como se piensa generalmente, puesto que detrás de una sola persona encontramos una familia completa. Si bien dentro de las convenciones hay acuerdos en los que se benefician unicamente los trabajadores como por ejemplo en las ayudas que brindan las empresas para llegar a un plan carrera, a un mediano o largo plazo la familia de esta persona o trabajador se verá beneficiada en cuanto a que si el trabajador esta mejor preparado va a encontrar muchas más oportunidades de crecimiento profesional lo cual conlleva a un mejor salario y ambiente con el cual se va a ver favorecido su nucleo familiar.
Independientemente de que un trabajador pertenezca o no al sindicato, las convenciones colectivas deben estar enfocadas a mejorar las condiciones laborales de todos y cada uno de los trabajadores y no solo de unos pocos.
Me parece importante que la convención colectiva pueda celebrarse tanto en el sector público, como en el privado y que siempre están buscando el beneficio de los trabajadores como son reconocimiento de antigüedad, estudios realizados, becas para los hijos entre otros, que bueno sería en Colombia se pudiera cumplir en su cabalidad y que para los dos sectores tanto el público como el privado tengan los mismos beneficios. También me parece interesante tener conocimiento de todo lo que tiene ver con el derecho laboral ya que nosotros como empleados muchas veces desconocemos a que tenemos derecho como trabajadores.
laro que si compañeros es beneficioso que se tenga en cuenta esos aspectos ya que son de bastante relevancia con el fin de mejorar condiciones de los mismos implicados que cobijan una convención, asi mismo es interesante que haya un componente motivacional ya que Día a día nosotros como trabajadores o empleadores nos enfrentaremos a una realidad “la libertad de asociación sindical”, criticada por los empleadores y añorada por los trabajadores, pero en últimas un derecho que tenemos todos como individuos.
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ResponderEliminar<en una convencion colectiva, uno de los aspectos más importantes es quien o quienes salen beneficiados de ella, ya que no es unicamente un trabajador como se piensa generalmente, puesto que detrás de una sola persona encontramos una familia completa. Si bien dentro de las convenciones hay acuerdos en los que se benefician unicamente los trabajadores como por ejemplo en las ayudas que brindan las empresas para llegar a un plan carrera, a un mediano o largo plazo la familia de esta persona o trabajador se verá beneficiada en cuanto a que si el trabajador esta mejor preparado va a encontrar muchas más oportunidades de crecimiento profesional lo cual conlleva a un mejor salario y ambiente con el cual se va a ver favorecido su nucleo familiar.
ResponderEliminarIndependientemente de que un trabajador pertenezca o no al sindicato, las convenciones colectivas deben estar enfocadas a mejorar las condiciones laborales de todos y cada uno de los trabajadores y no solo de unos pocos.
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ResponderEliminarYamile Regino Rivera.
ResponderEliminarMe parece importante que la convención colectiva pueda celebrarse tanto en el sector público, como en el privado y que siempre están buscando el beneficio de los trabajadores como son reconocimiento de antigüedad, estudios realizados, becas para los hijos entre otros, que bueno sería en Colombia se pudiera cumplir en su cabalidad y que para los dos sectores tanto el público como el privado tengan los mismos beneficios.
También me parece interesante tener conocimiento de todo lo que tiene ver con el derecho laboral ya que nosotros como empleados muchas veces desconocemos a que tenemos derecho como trabajadores.
laro que si compañeros es beneficioso que se tenga en cuenta esos aspectos ya que son de bastante relevancia con el fin de mejorar condiciones de los mismos implicados que cobijan una convención, asi mismo es interesante que haya un componente motivacional ya que Día a día nosotros como trabajadores o empleadores nos enfrentaremos a una realidad “la libertad de asociación sindical”, criticada por los empleadores y añorada por los trabajadores, pero en últimas un derecho que tenemos todos como individuos.
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