Es sumamente importante que una persona el dia de hoy sepa reconocer y comprender que una convencion colectiva es un acuerdo al que llegan los empleadores y los representantes de los sindicatos quienes a su vez representan a los trabajadores de una o varias empresas, que reconozcan que para llegar a dicho acuerdo se nesecita de un proceso que lleva pasos a seguir, en donde se busca que las condiciones de trabajo de los empleados sean más favorables para estos, que se den en condiciones dignas y verificando que respeten los minimos exigidos por la ley
Es importante tener claro que siempre la finalidad de una convención colectiva de trabajo tiene la finalidad siempre de encontrar soluciones que sirvan para mejorar las condiciones laborales de las personas que la suscriben y en ningún momento para beneficio de unos pocos por lo tanto debe ser de común acuerdo.
Saber a qué convenio colectivo pertenece nuestra empresa es algo realmente importante, puesto que del convenio va a depender la regulación de la relación laboral empresa-trabajador. Los convenios colectivos son acuerdos libremente adoptados entre los representantes de los trabajadores y los empresarios, que se firman tras una negociación entre ambas partes.
Para saber que convenio colectivo hay que aplicar en la empresa hay que conocer en primer lugar en qué sector se encuadra la actividad. Una vez identificado, habrá que ver si el convenio aplicable es de ámbito nacional, autonómico, provincial o local o si existe convenio de empresa o superior. Si la empresa desarrolla varias líneas de negocio, habrá que establecer cuál es la principal, en función de la cual se determinará el convenio.
Es sumamente importante que una persona el dia de hoy sepa reconocer y comprender que una convencion colectiva es un acuerdo al que llegan los empleadores y los representantes de los sindicatos quienes a su vez representan a los trabajadores de una o varias empresas, que reconozcan que para llegar a dicho acuerdo se nesecita de un proceso que lleva pasos a seguir, en donde se busca que las condiciones de trabajo de los empleados sean más favorables para estos, que se den en condiciones dignas y verificando que respeten los minimos exigidos por la ley
ResponderEliminarEs importante tener claro que siempre la finalidad de una convención colectiva de trabajo tiene la finalidad siempre de encontrar soluciones que sirvan para mejorar las condiciones laborales de las personas que la suscriben y en ningún momento para beneficio de unos pocos por lo tanto debe ser de común acuerdo.
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ResponderEliminarPara saber que convenio colectivo hay que aplicar en la empresa hay que conocer en primer lugar en qué sector se encuadra la actividad. Una vez identificado, habrá que ver si el convenio aplicable es de ámbito nacional, autonómico, provincial o local o si existe convenio de empresa o superior. Si la empresa desarrolla varias líneas de negocio, habrá que establecer cuál es la principal, en función de la cual se determinará el convenio.